Ao nascer, cada um de nós traz consigo características individuais.
Junto dessas características, trazemos outras que são
herdadas de nossos pais, que herdaram de nossos avós e por aí vai... A
soma de nossas características, o que herdamos e o que aprendemos com
nossas experiências pessoais forma nossa personalidade, que é o conjunto
de vocações. Isto é: todas as áreas onde podemos atuar com sucesso*.
Entender nossa personalidade direcionando-a para um
projeto estratégico capaz de aproveitar nossas vocações pode ser a chave
da transformação da vida pessoal e profissional. Não é uma tarefa
rápida nem simples. É necessário preparar o terreno fértil para semear e
desenvolver nosso futuro.
Como uma árvore que depende das condições do solo para
crescer saudável e dar frutos, dependemos das condições onde crescemos.
Desde o início da nossa vida, nos primeiros meses, essas condições
começam a atuar em nossa formação. Nossos pais poderiam ser considerados
os primeiros jardineiros. Além dos pais, os parentes, os professores,
os amigos, as companhias, a mídia, a Internet etc. todos contribuem como
jardineiros dessa nossa árvore interior.
Reconhecer as condições em que crescemos a fim de
analisar os nutrientes que faltam para fertilizar o solo que alimenta
nossa seiva e fortalecer nossas raízes para enfrentar as intempéries,
são desafios que todos enfrentamos até o fim da vida.
Identifique seus pontos fortes e fracos a fim de incrementar o seu perfil.
Habilidade:
São
as capacidades técnicas para realizar determinadas tarefas,
desenvolvidas a partir de teoria e prática. Por exemplo, dirigir um
automóvel ou usar um computador. A maioria das profissões podem ser
realizadas graças às habilidades, que soma conhecimento e experiência.
Isoladamente não pode ser considerado um dom, pois computadores e robôs
também podem ser programados com habilidades para substituir o trabalho
humano.
Talento:
São as
capacidades que nascem com cada um e conduzem a um desempenho
satisfatório tanto no aprendizado quanto na execução das habilidades.
Por exemplo, o talento para negociar, inventar, comunicar. É diferente
ter apenas habilidade do que ter também talento para executar essa
habilidade. Uma pessoa com talento para uma determinada profissão é
capaz de aprender e executar com muito mais facilidade essa profissão. O
talento pode ser associado à vocação*.
Competência:
É a
soma de talento com habilidade. Essa associação conduz a resultados
superiores aos obtidos por pessoas que possuem apenas o talento ou
habilidade separadamente. Por exemplo, um corredor de Fórmula 1 é uma
pessoa que soma a habilidade de dirigir automóveis com o talento natural
para disputar competições. Implica em dizer que quanto mais habilidade e
talento juntos, maior é a chance de sucesso.
Características pessoais:
Depende
do conjunto de valores, crenças, paradigmas, características físicas,
psicogenéticas e da influência do meio externo. Pode ser transformada ao
incluir novas experiências, dependendo do julgamento da forma de vida
de cada um.
Para a maioria das pessoas a base do sucesso em uma
atividade depende de talento específico, entretanto o talento sozinho
não é capaz de realizar nada sem que exista a motivação, a força de
vontade. Em muitos casos, pessoas com menos talento conseguem superar
outras mais talentosas por causa da determinação em alcançar o objetivo.
Reflita sobre suas habilidades, talento, competência e
características pessoais. Inicialmente você deve promover seus pontos
fortes e neutralizar seus pontos fracos. Faça isso no seu currículo,
profissão, vida social e nos objetivos de curto prazo. Com mais tempo,
dependendo dos seus objetivos, procure quais os seus pontos fracos
precisam ser desenvolvidos.
Faça sua auto avaliação. Pergunte a si mesmo se você
no dia a dia está fazendo o que sabe fazer de melhor. Você sente prazer
no que faz? Seus estudos e prática reforçam o seu trabalho? Se a
resposta for sim, você está no rumo certo. Do contrário, chegou o
momento de mudar!
Fonte: http://www.usinadetalentos.com.br/?:=dicas&tt=atd&c=5